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NOUVEAU


Fort de notre important développement, nous vous proposons de réaliser vos formations sur toute la France, grâce à nos 110 formateurs répartis sur tout le territoire.

Notre gamme de formations s’est étoffée tout au long de cette année 2011 afin de vous proposer aujourd’hui plus de 300 formations informatiques

Pour en savoir plus, contactez-nous au 03 88 43 35 87 ou à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

Communiqué de presse PLEXUS Formation – 21 octobre 2010

Plexus Formation s’impose comme un acteur à part entière de la formation continue en informatique.

Créé en mai 2010, Plexus Formation, organisme de formation en informatique, propose sur son site Internet www.plexusformation.com plus de 300 formations en informatique technique et bureautique. Plexus Formation s’impose ainsi en acteur à part entière de la formation continue.

Plexus Formation couvre, avec ces quelques 300 formations, l’ensemble des demandes dans l’informatique et accompagne efficacement les responsables et directeurs informatiques qui souhaitent  faire progresser leurs compétences et renforcer la compétitivité de leur entreprise.

Pour cela, Plexus Formation propose un service efficace et complet, en faisant appel à des intervenants ayant une réelle expérience terrain qui conjuguent une expertise technique et des qualités pédagogiques.

Le logo de cette nouvelle entreprise, le plexus (solaire), représente le centre énergétique essentiel, le carrefour du système nerveux. Le plexus a pour fonction d’émettre des énergies (positives) qui nous aident à prendre notre place et à entrer en relation avec les autres.

Opérationnel sur toute la région Est ; Alsace, Lorraine, Franche-Comté et Vosges, Plexus Formation propose des formations à la carte (inter, intra ou personnalisées) et bénéficie de 5  salles de formations à Strasbourg.

Les méthodes de Plexus Formation permettent de répondre aux besoins de chaque entreprise grâce à une pédagogie basée sur des cas pratiques et à l’expérience terrain de leurs formateurs, qui sont recrutés sur toute la France.

Plexus Formation bénéficie ainsi d’un réseau de plus de 45 formateurs et propose, pour un tarif optimal, une qualité de formation maximale. L’écoute, l’adaptation des contenus et la souplesse permettent de proposer des formules de formations « à la carte ».

Cette jeune entreprise propose également un tarif « équitable », c'est-à-dire une gamme de prix en moyenne jusqu’à 15% moins cher que chez la concurrence grâce à une structure souple et adaptable.

Fort de son expérience de plus de 20 ans dans le secteur informatique, Thierry Perez, le responsable, sait, avec son équipe, écouter et  accompagner ses clients tout au long du processus pédagogique, humain et administratif, et garantit ainsi, le meilleur moyen d’atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de votre entreprise.

Contact : Thierry PEREZ

PLEXUS Formation

81 rue Rhin Napoléon

67100 STRASBOURG

03 88 43 35 87

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www.plexusformation.com

INFO !

"En 2014, neuf emplois sur dix feront appel aux nouvelles technos
(visuel : Cockpit Poser, par PresleyJesus, licence CC)

C’est un petit chiffre qui en dit long sur les changements en cours dans le monde de l’entreprise. A l’horizon « plus cinq ans », 90% des emplois nécessiteront la maîtrise des nouvelles technologies, à un degré plus ou moins avancé, selon les prédictions de 1.372 employeurs européens interrogés par le cabinet IDC dans le cadre d’une étude  intitulée « eSkills et employabilité : la nouvelle économie », financée par Microsoft (éditeur de RSLNmag.fr)

A titre de comparaison, selon ces mêmes employeurs, aujourd’hui, 14% des emplois ne font appel à aucune compétence particulière en matière de nouvelles technologies.

La crise n’est pas responsable …

Dans le détail, l’étude du cabinet IDC passe à la loupe quatre niveaux de maîtrise des nouvelles technologies différents, et montre que les attentes des employeurs seront également qualitatives : si la proportion d’emplois nécessitant connaissance ou maîtrise basique des nouvelles technologies devrait rester stable, à près de 60%, ceux nécessitant leur utilisation « avancée » ou « experte » grimpera de cinq points (27% à 32%).

Et attention : pas question de tout mettre sur le dos de la crise.
Evidemment, celle-ci a conduit à repousser un certain nombre d’embauches, et, par conséquent, à augmenter le niveau de qualification requis pour chaque attribution de poste. Mais les conclusions de l’étude sont claires : plus de 60% des employeurs interrogés pensent que le cycle général de l’innovation technologique explique l’augmentation des attentes des recruteurs en la matière, non le contexte de sortie de crise économique.

Les enjeux soulevés par ce constat sont principalement concentrés autour des questions d'éducation : jusqu'à quel le système scolaire peut-il, et doit-il, s'adapter aux besoins exprimés par le monde de l'entreprise ? Quelle formation continue peut contribuer à apporter une réponse à ces nouvelles réalités ? Le débat est ouvert."

http://www.regardsurlenumerique.fr/blog/theme/entreprise/2009/12/30/en-2014_neuf-emplois-sur-dix-feront-appel-aux-nouvelles-technos/

 

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